4 월 23 일, 미국 현지 시간, FTC (Federal Trade Commission)는 "비 도박 커뮤니티 조항"을 금지하는 새로운 규정을 발표했습니다 (이하 새로운 FTC 규정이라고 함). FTC는 새로운 규정이 매년 8,500 개의 새로운 회사를 생성하고 직원 임금을 늘리며 의료 비용을 줄이며 혁신을 장려 할 것이라고 믿고 있습니다.[1]도박 커뮤니티 규정이 공표 된 후, 단일 돌은 천 파도를 일으켰습니다. 공표가 24 시간 이내에, 미국 상공 회의소가 대표하는 단체와 회사는 연방 법원에 소송을 제기했으며, 주로 FTC는 그러한 도박 커뮤니티 규정을 공식화 할 법적 승인이 없다고 믿고 있습니다.[2]그래서이 새로운 규제는 우리나라에 영감을 주는가? "비 도박 커뮤니티 조항"은 우리 나라의 "금지 된 도박 커뮤니티"과 "금지 된 도박 커뮤니티"과 동일합니까? 그들은 영업 비밀을 보호하는 데 어떻게 플레이합니까?
FTC에는 총 6 개의 도박 커뮤니티 규정이 있지만 FTC는 도박 커뮤니티 규정의 제안 및 여론 내용 초안을 설명했으며 도박 커뮤니티 규정의 도입 이유를 자세히 설명했습니다. 따라서 도박 커뮤니티 규정의 텍스트는 570 페이지에 걸쳐 있습니다. 도박 커뮤니티 규정의 특정 내용은 다음과 같습니다.1. 비 도박 커뮤니티 계약은 직원이 직원을 위해 일하거나 직무를 떠난 후 도박 커뮤니티 기업을 설립하는 것을 명시 적으로 금지하는 조항을 의미합니다.2. 도박 커뮤니티 규정은 연방 등록부 출판일로부터 120 일 후에 발효됩니다.3. 새로운 규정이 발효되기 전에 서명하거나 구현 된 비 도박 커뮤니티 계약은 고위 임원을 위해 계속 시행 될 수 있으며 새로운 규정의 영향을받지 않을 것입니다. 다른 일반 직원의 경우 새로운 규정이 발효 된 후에는 시행 할 수 없습니다. 새로운 규정은 고위 관리자가 연간 소득이 151,164 달러 인 직원을 언급하고 회사에서 의사 결정 권한을 가지고 있다고 규정하고 있습니다.4. 평범한 직원의 경우, 일반 직원과 도박 커뮤니티을 체결 한 도박 커뮤니티을 체결하거나 수행 한 주제는 새로운 규정이 발효되기 전에 일반 직원에게 서면으로 통지해야합니다.5. 새로운 규정이 발효 된 후, 새로 서명 된 비 도박 커뮤니티 계약은 고위 경영진이든 다른 일반 직원이든 관계없이 시행 할 수 없습니다.6. 새로운 규정에 대한 적용 가능한 예외 : 새로운 규정은 회사의 선의의 양도 및 자산 이전 중에 서명 된 비 도박 커뮤니티 계약에 적용되지 않으며, 새로운 규정이 비 도박 커뮤니티 계약에 근거한 소송과 같은 소송, 즉 새로운 규정은 소급적 권한을 갖지 않는다.7. 새로운 FTC 규정은 직원이 미국 이외의 도박 커뮤니티을 금지하는 상황에 적용되지 않습니다.미국의 모든 부문은 직접 기소를 통해 조치를 취한 미국 상공 회의소와 같은이 도박 커뮤니티 규제에 대한 다양한 수준의 우려를 보여주었습니다. 미국 영업 비밀 보호 전문가 제임스 푸리 (James Pooley)는 또한 도박 커뮤니티 규정이 영업 비밀 소송의 급증으로 이어질 것이며 캘리포니아는 예입니다.[3]또한 많은 기밀 유지 계약이 본질적으로 비 도박 커뮤니티 기능을 갖는 것으로 식별되어 불확실성을 초래할 것입니다.[4]좋든 나쁘 든, 새로운 FTC 규정이 우리나라에 영감을 주는가? 비 도박 커뮤니티 계약은 우리 나라의 "외국 무 도박 커뮤니티"과 "외국 무 도박 커뮤니티"과 동일합니까?II. 비도박 커뮤니티 계약, 비 도박 커뮤니티 및 비도박 커뮤니티 제한 비교새로운 FTC 규정에 따르면, 비 도박 커뮤니티 계약은 직원이 도박 커뮤니티 업체를 위해 일하거나 직무를 떠난 후 도박 커뮤니티 실체를 설정하는 것을 명시 적으로 금지하는 조항이나이를 방지하기위한 기능을 명시 적으로 금지하는 조항을 말합니다. 그러나 새로운 규정은 기밀 계약, 비 통합 계약 및 교육 수수료 환불 조항을 분명히 배제합니다. 이러한 계약은 비도박 커뮤니티이되지 않기 때문입니다. 그러나 이러한 프로토콜이 너무 광범위하고 직원에게 요구되어 이미 도박 커뮤니티을 금지하는 기능이 있으면 여전히 비 도박 커뮤니티 프로토콜을 구성 할 수 있습니다.새로운 FTC 규정에 따르면 비 도박 커뮤니티 계약은 산업, 직업 및 소득 수준과 관련된 미국에서 널리 사용됩니다. 예를 들어, 통계에 따르면 이발사의 30%가 비 도박 커뮤니티 계약에 의해 제한되고, 연봉이 미화 4 만 달러 미만인 직원의 14%는 비 도박 커뮤니티 계약에 의해 제한되는 것으로보고됩니다. 미국에서 비 도박 커뮤니티 계약은 직무를 떠난 후 직원이 도박 커뮤니티 활동을 수행하지 못하도록하는 계약 또는 유사한 성격의 계약을 금지하는 계약이며, 일반 직원인지 고위 경영진인지 묻지 않는다는 것을 알 수 있습니다.실제로, 우리 나라의 법적 조항에서 "금지 된 도박 커뮤니티"의 표현은 없습니다. 일반적으로 이사, 감독자 및 고위 경영진의 충성도의 의무는 우리 나라의 "회사 법", 특히 "회사에 속하는 비즈니스 기회를 찾는"[5]"업계 도박 커뮤니티"과의 도박 커뮤니티[6]이 기사는 "도박 커뮤니티 금지"를 직접 대상으로합니다. 이 조항은 사무실에있을 때 이사, 감독자 및 선임 관리자의 의무를 규정하고 있으며, 이는 미국에서 비 도박 커뮤니티과 동일하지 않습니다. 따라서 비도박 커뮤니티은 중국 법률 언어로 번역되며 "금지 된 도박 커뮤니티"으로 번역되어서는 안됩니다.도박 커뮤니티 금지는 이사, 감독자 및 선임 관리자의 법적 의무라는 것을 알 수 있습니다. 이사, 감독자 및 고위 관리자가 사무실에있을 때 상업 비밀의 침해를 방지하는 효과가 있습니다.도박 커뮤니티에 대한 제한은 법적 언어이며, 우리나라의 노동 계약법 23 조와 24 조에 나타납니다. "도박 커뮤니티이 제한된 사람들은 고위 경영진, 선임 기술자 및 기밀 유지에 대한 의무가있는 다른 직원으로 제한됩니다."[7]그리고 도박 커뮤니티 계약에 대한 제한은 "노동 계약 종료 또는 종료 후"[8]행동. 이러한 관점에서 볼 때, 미국의 비 도박 커뮤니티은 "도박 커뮤니티의 제한"에 가깝습니다. 그러나 우리 나라의 "도박 커뮤니티 제한"은 비 도박 커뮤니티 규정의 범위보다 좁으며, 새로운 FTC 규정과 관련된 고위 경영진의 일시적인 예외와 정확히 일치하는 "고위 경영진, 선임 기술자 및 기타 직원"으로 제한됩니다. 따라서, 이와 관련하여 우리 나라의 규정은 실제로 일반 직원의 이익을 고려하여 일반 직원에 대한 제한된 도박 커뮤니티 계약에 서명 할 필요가 없다고 말할 수 있습니다. 물론 사법 관행에서 많은 근로자들은 "고위 경영진, 선임 기술자 및 기타 직원이 아니라고 주장합니다. 이와 관련하여, 소수의 법원만이 기밀 의무가있는 사람인지 여부를 조사하기 위해 엄격한 표준을 채택하는 반면, 대부분의 법원은 추정 및 유효한 결정을 사용합니다.[9]다시 말해, 입법 목적에서 벗어나는 사법 관행 상황이 있습니다.간단히 말해서, 비 도박 커뮤니티은 우리 나라의 "도박 커뮤니티 제한"에 더 가깝고 기업의 비즈니스 비밀을 보호하는 것을 목표로합니다. 미국의 새로운 FTC 규정과 비교할 때, 도박 커뮤니티에 대한 우리 나라의 제한은 일반 직원에 대한 직업 선택의 자유가 입법 중에 고려 되었기 때문에 현 상태를 유지할 수 있습니다.3. 영업 비밀을 보호하는 방법에 대한 도박 커뮤니티 제한
James Pooley 씨의 관점에서, 회사가 제한된 도박 커뮤니티 계약을 선호하는 이유는 직원이 출발하는 직원이 영업 비밀을 사용할 때 알지 못하기 때문입니다.[10]제 생각에,이 외에도, 회사가 사임 한 직원이 사업 비밀을 얻었는지 또는 어떤 비즈니스 비밀을 얻었는지 알지 못하는 또 다른 이유가 있습니다. 이것은 비즈니스 비밀의 보호를 요약 한 최후의 수단입니다. 그러나 제한된 도박 커뮤니티 계약이 실제로 얼마나 효과적인지 숙고 할 가치가 있습니다. 저자 팀이 처리하는 비즈니스 비밀의 침해의 여러 사례에서 사임 된 직원은 비도박 커뮤니티 회사에게 자신을 대신하여 사회 보장을 지불하도록 요청했으며 실제로 도박 커뮤니티 업체 나 자신의 친척이 운영하는 도박 커뮤니티사 사무실에 들어갔다. 따라서 제한된 도박 커뮤니티 계약의 효과는 실제로 물음표입니다.
위의 분석을 고려할 때 기업에 대한 다음과 같은 의미가 있습니다.1. 국내 회사가 미국에서 직원을 고용 할 때 직원이 전 미국 고용주와 제한된 계약을 체결한지 여부를 검토해야합니다. 그렇다면 제한된 도박 커뮤니티 내용에 대한 추가 검토가 필요합니다. 관련 용어의 의미와 법적 결과에 대해 불확실한 경우 전문적인 조언을 구하는 것이 가장 좋습니다.2. 기업은 제한된 도박 커뮤니티 계약에 너무 의존해서는 안되며 비밀 포인트 분류, 상업 비밀 항공사 및 인력의 재고, 상업 비밀 보호 시스템 건설 및 상업 비밀 보호를위한 정기 교육과 같은 일반적인 상업 비밀을 관리하는 데 좋은 일을해서는 안됩니다. 이것은 상업적 비밀을 보호하는 유일한 마법의 무기입니다.3. 제한된 도박 커뮤니티 계약은 모든 직원이 보안, 청소 등과 같은 서명을 요구하지는 않습니다. 실제 작업에서 주요 정보 및 주요 인력에 중점을두고 주요 정보, 고위 경영진 및 기술자와 연락 할 수있는 직원과 제한된 도박 커뮤니티 계약에 서명합니다. 물론, 떠나기 전까지 기다리지 않고 직장에있을 때 서명 할 수 있습니다.[1] FTC 발표 규칙을 금지하는 규칙을 금지하는 규칙을 발표했습니다. 참조https : //www.ftc.gov/news-events/뉴스/프레스 릴리스/2024/04/ftc-발표 -Rule-Banning-Noncompetes,마지막 방문 날짜 : 2024 년 4 월 27 일.[2] FTC는 비 이주한 도박 커뮤니티 금지에 대한 비즈니스 그룹에 의해 시행을 지연시킬 수 있습니다.https : //www.cnn.com/2024/04/25/성공/FTC-NONCOMPETE-BAN-LAWSUIT/index.html,마지막 방문 날짜 : 2024 년 4 월 27 일.[3] 캘리포니아는 1872 년 이후 비 도박 커뮤니티 계약을 금지하기위한 법안을 제정했습니다.[4] James Pooley, 도박 커뮤니티 연방법 및 FTC 규칙은 영업 비밀 보호를 무시할 것입니다.https : //pooley.com/new-federal-law and-ftc-rule-will-imperil-Trade-Secret Protection/,마지막 방문 날짜 : 2024 년 4 월 27 일.[5] 도박 커뮤니티 "회사 법"제 183 조.[6] 도박 커뮤니티 "회사 법"제 184 조.[9] Li Xinxin : "법률 문화의 규칙"의 1 권에 발표 된 "근로자 응답 도박 커뮤니티의 효과에 대한 연구".[10] James Pooley, 도박 커뮤니티 연방법 및 FTC 규칙은 영업 비밀 보호를 무시할 것입니다.https : //pooley.com/new-federal-law and-ftc-rule-will-imperil-Trade-Secret Protection/,마지막 방문 날짜 : 2024 년 4 월 27 일.
